选拔用人原则：
公正公开公平原则；
企业文化认同原则。
都灵育才观点：
以人为本 以优为准 人尽其才 才尽其用
木匠走进大森林，无才不能用，
为员工搭建成长平台，创造发展空间；
参与竞争合作，更高、更快、更强；
人才市场化，竞争白刃化；
用文化凝聚人心，用制度驾驭人性；
建立学习型团队，把用人工作转变成工作育人；
使员工在竞争中成长，在合作中共赢。
尊重理解，强化沟通；
不仅是平等更是互补，互补的前提是共赢；
自我超越、团队学习，
改善心智模式、建立共同愿景、系统思考；
经营企业就是经营人心，
经营团队成员快乐成长的情绪；
赛马不相马，千里马是赛出来的，
不把千里马和普通马养在一起。
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